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Primeira Sincronização ​

Este guia detalha o processo de executar sua primeira sincronização com o sistema de RH e entender os resultados.

Antes de Começar ​

Certifique-se de que você completou:

  • [x] Configuração do conector HR
  • [x] Mapeamento de campos
  • [x] Mapeamento de status
  • [x] Configuração do provedor de identidade (AD ou Entra ID)

Entendendo o Processo de Sincronização ​

Quando você executa uma sincronização, o Sincroniza realiza os seguintes passos para cada funcionário:

mermaid
flowchart TD
    START([Início da Sincronização]) --> FETCH[Buscar dados do RH]
    FETCH --> TRANSFORM[Aplicar mapeamento de campos]
    TRANSFORM --> COMPARE{Dados mudaram?}

    COMPARE -->|Não| SKIP[Pular funcionário]
    COMPARE -->|Sim| DETECT[Detectar tipo de mudança]

    DETECT --> TYPE{Tipo de mudança}
    TYPE -->|Novo| NEW[Funcionário novo]
    TYPE -->|Atualizado| UPDATE[Dados atualizados]
    TYPE -->|Status| STATUS[Status alterado]

    NEW --> RULES[Avaliar regras]
    UPDATE --> RULES
    STATUS --> STATUSMAP[Avaliar mapeamento de status]

    RULES --> ACTIONS[Gerar ações de grupos e licenças]
    STATUSMAP --> STATUSACT[Gerar ações de habilitar ou desabilitar]

    ACTIONS --> MERGE[Consolidar ações]
    STATUSACT --> MERGE
    SKIP --> NEXT

    MERGE --> POLICY{Política de aprovação}
    POLICY -->|Requer aprovação| APPROVAL[Criar lote de aprovação]
    POLICY -->|Automático| QUEUE[Enfileirar para execução]

    APPROVAL --> NOTIFY[Notificar aprovadores]
    QUEUE --> EXECUTE[Executar ações]
    EXECUTE --> AUDIT[Registrar auditoria]

    NOTIFY --> WAIT([Aguardar aprovação])
    AUDIT --> NEXT[Próximo funcionário]
    NEXT --> MORE{Mais funcionários?}
    MORE -->|Sim| FETCH
    MORE -->|Não| END([Fim da Sincronização])

    classDef startEnd fill:#e1f5fe,stroke:#01579b,stroke-width:2px,color:#1a1a1a
    classDef process fill:#f3e5f5,stroke:#4a148c,stroke-width:2px,color:#1a1a1a
    classDef decision fill:#fff3e0,stroke:#e65100,stroke-width:2px,color:#1a1a1a

    class START,END,WAIT startEnd
    class FETCH,TRANSFORM,DETECT,RULES,STATUSMAP,ACTIONS,STATUSACT,MERGE,EXECUTE,AUDIT,SKIP,NOTIFY,QUEUE,NEXT,NEW,UPDATE,STATUS process
    class COMPARE,TYPE,POLICY,MORE decision

Executando a Sincronização ​

Via Dashboard ​

  1. Acesse o Dashboard principal
  2. Na seção de status de sincronização, clique em Sincronizar Agora
  3. Aguarde o processo completar
Botão Sincronizar Agora

Via Configurações ​

  1. Acesse Configurações → Sincronização
  2. Clique em Executar Sincronização Manual
  3. Opcionalmente, marque Sincronização Completa para forçar reavaliação de todos os funcionários

Entendendo os Resultados ​

Após a sincronização, você verá um resumo com as seguintes métricas:

MétricaDescrição
Funcionários ProcessadosTotal de registros lidos do sistema de RH
NovosFuncionários que não existiam no Sincroniza
AtualizadosFuncionários com dados alterados
InalteradosFuncionários sem mudanças detectadas
Ações CriadasNúmero de ações geradas para execução

Tipos de Ações Criadas ​

Com base nos dados do RH e nas configurações, o sistema pode criar:

Ações de Conta ​

AçãoQuando é Criada
Criar Conta ADNovo funcionário sem conta no AD
Criar Conta EntraNovo funcionário sem conta no Entra ID
Atualizar ContaDados do funcionário foram alterados
Desabilitar ContaStatus mapeado para desabilitar
Habilitar ContaStatus mapeado para habilitar

Ações de Grupo ​

AçãoQuando é Criada
Adicionar ao GrupoFuncionário atende critérios de uma regra
Remover do GrupoFuncionário não atende mais os critérios

Ações de Licença ​

AçãoQuando é Criada
Atribuir LicençaFuncionário atende critérios de uma regra
Remover LicençaFuncionário não atende mais os critérios

Revisando Ações Pendentes ​

Se as políticas de aprovação estiverem ativas, as ações não são executadas automaticamente.

  1. Acesse Aprovações no menu principal
  2. Você verá os lotes de ações pendentes
Lista de Aprovações

Detalhes do Lote ​

Cada lote mostra:

  • Título: Descrição do lote (ex: "Sincronização 07/01/2026 14:30")
  • Ações: Número de ações no lote
  • Funcionários: Número de funcionários afetados
  • Motivo: Por que o lote requer aprovação (volume, impacto, etc.)

Revisar Ações Individuais ​

  1. Clique no lote para abrir os detalhes
  2. Revise cada ação:
    • Funcionário afetado
    • Tipo de ação
    • Detalhes (grupos, licenças, atributos)
  3. Você pode aprovar ou rejeitar ações individuais

Aprovando ou Rejeitando ​

Aprovar Lote ​

  1. Clique em Aprovar Lote
  2. Opcionalmente, adicione um comentário
  3. Confirme a aprovação
  4. As ações serão executadas automaticamente

Rejeitar Lote ​

  1. Clique em Rejeitar Lote
  2. Adicione um comentário explicando o motivo
  3. Confirme a rejeição
  4. As ações serão canceladas

Atenção

Ações rejeitadas serão recriadas na próxima sincronização se as condições ainda forem válidas.

Monitorando a Execução ​

Após aprovar ações, você pode monitorar a execução:

  1. Acesse Ações no menu principal
  2. Filtre por status:
    • Em Progresso: Ações sendo executadas
    • Concluídas: Ações executadas com sucesso
    • Falhas: Ações que falharam

Tratando Falhas ​

Se uma ação falhar:

  1. Clique na ação para ver os detalhes do erro
  2. Corrija o problema (ex: permissões, conectividade)
  3. Clique em Retentar para executar novamente

O sistema também possui retentativa automática com intervalos crescentes para falhas temporárias.

Primeira Sincronização com Contas Existentes ​

Se você já tem contas de usuário no AD ou Entra ID, a primeira sincronização não irá vinculá-las automaticamente. Para isso, use a Descoberta de Contas:

  1. Após a sincronização inicial, acesse Descoberta
  2. Clique em Iniciar Descoberta
  3. O sistema irá escanear o AD/Entra e sugerir vinculações
  4. Revise e aprove as correspondências sugeridas

Veja mais detalhes em Descoberta de Contas.

Dicas para a Primeira Sincronização ​

Recomendações

  1. Comece com poucos funcionários: Se possível, filtre a view do RH para incluir apenas alguns registros de teste inicialmente.

  2. Ative aprovações: Mantenha as políticas de aprovação ativas para revisar todas as ações antes da execução.

  3. Verifique os mapeamentos: Confirme que os campos estão mapeados corretamente revisando os dados dos funcionários importados.

  4. Teste com conta de teste: Crie um funcionário de teste no RH para validar todo o fluxo antes de sincronizar em larga escala.

Próximos Passos ​

Plataforma de Sincronização de Identidade HR